인재의 퇴사를 막는 '경력직 온보딩'
경력입사자 조기 전력화 온보딩 전략
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인원
최소 10명 ~ 최대 명
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시간
240분
1,320,000원 / 10인
선택옵션
| 인원 수에 따른 추가 금액 안내 |
|---|
| 11명 이상 |
| 8,800원 |
상품 정보
인재의 퇴사를 막는 '경력직 온보딩'
- 경력 입사자로서 새로운 조직에서 빠르게 적응하는 방법은?
- 조직 곳곳에서 발견하는 생소한 것들을 물어볼 곳이 없다?
- 성과 창출에 대한 부담감과 압박감을 느끼는 나, 무엇부터 챙겨야 할까?
경력직의 성공적인 온보딩을 위한 필수 전략은?
경력 입사자가 새로운 조직에서 빠르게 성과를 창출하기 위해서는 먼저 조직에 대한 적응이 우선시 되어야 합니다.
그러기 위해서는 경력 입사자 간 충분한 네트워킹을 실시하고, 새로운 조직에서 경험하게 되는
내/외부적 변화를 공유함으로써 상호 공감대를 형성할 수 있습니다.
본 과정에서는 경력 입사자의 빠른 조직 적응과 조기 전력화를 위한 개인, 조직, 관계 차원의 전략을 학습하고 실천할 수 있는 팁을 습득할 수 있습니다.
팀 토의를 통해 함께 일하게 될 동료들과 조직이 자신에게 기대하는 역할과 마인드셋을 바르게 인식할 수 있는 시간을 가져보시기 바랍니다.
그러기 위해서는 경력 입사자 간 충분한 네트워킹을 실시하고, 새로운 조직에서 경험하게 되는
내/외부적 변화를 공유함으로써 상호 공감대를 형성할 수 있습니다.
본 과정에서는 경력 입사자의 빠른 조직 적응과 조기 전력화를 위한 개인, 조직, 관계 차원의 전략을 학습하고 실천할 수 있는 팁을 습득할 수 있습니다.
팀 토의를 통해 함께 일하게 될 동료들과 조직이 자신에게 기대하는 역할과 마인드셋을 바르게 인식할 수 있는 시간을 가져보시기 바랍니다.
경력직 온보딩 교육 특징은?
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다양한 사례와 퀴즈, 영상을 통해 쉽고 흥미롭게 교육내용을 습득
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학습자 간 상호 토의를 통해 서로 간에 공감대를 형성
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구체적인 사례와 실전에 적용할 수 있는 팁을 나눌 수 있는 과정
Keyword
#온보딩
#경력사원
#네트워킹
#조기전력화
기대효과
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경력사원의 온보딩 전략 습득을 통해 조직에 빠르게 적응할 수 있습니다.
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성과를 창출함으로써 조직에서 영향력있는 일원으로 거듭날 수 있습니다.
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현업의 사례로 쉽게 배워서 활용할 수 있습니다.
어떤 내용으로 진행되나요? 약 240분
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5 m오프닝
- 강사 소개 및 오늘의 과정소개
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40 m상호 이해
- [퀴즈] 디지털 툴 Slido 및 퀴즈를 활용한 상호 소개와 아이스 브레이킹
- Padlet을 통한 학습자 간 상호 네트워킹
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45 m변화 인식
- 팀워크 향상을 위한 이심전심 팀 미션 게임
- [토의] 이미지 카드를 활용한 변화 인식 공감 토크 ‘나에게 찾아온 변화와 내가 느낀 감정’
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40 m경력사원 온보딩 전략
- 경력사원의 조직 적응이 힘든 이유 ‘우리는 그들에게 어떻게 보일까?‘
- [토의] 조직 적응에 어려움을 겪는 경력사원의 대표적인 3가지 유형
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45 m성공적인 온보딩을 위한 3가지 차원의 전략
- 개인 차원: 신규 입사자가 갖추어야 할 K.S.A 정의하기
- 조직 차원: 전문성 발휘를 위해 경력사원이 알아야 할 조직의 7가지 맥락과 정보 인식하기
- 관계 차원: 외집단에서 내집단으로 진입할 수 있는 전략 습득하기
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30 m경력사원 네트워킹 전략
- [퀴즈] 도플갱어 퀴즈를 통해 알아보는 멀티 페르소나 시대의 사회 트렌드
- Workplace Friendship의 개념과 중요성 이해
- 슬기로운 직장생활을 위해 선호하는 동료의 유형 ‘누구와 함께 일하고 싶으신가요?‘
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30 m경력 입사자의 역할과 실천 방안
- [토의] 바람직한 경력사원의 페르소나 만들기 및 발표
- 구성원들과 빠르게 친해지는 나만의 방법 공유
- 회사와 동료가 기대하는 경력 입사자의 역할과 실천 방안 도출
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5 m마무리
- 질의 및 응답
- 마무리 정리 및 인사
진행 후기
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앉아서 듣기만 하는 강의 내용이 아닌 퀴즈와 토론의 방식으로 주제에 한 걸음 더 다가갈 수 있는 교육이었습니다. 
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점점 경력직 사원들이 많아지는 요즘 조직 문화에 선택이 아닌 필수 교육 콘텐츠입니다.
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성공적인 온 보딩 교육을 위한 전략적인 포지션을 위한 핵심을 콕콕 집어주는 강사님 최고입니다.
영상
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워크샵 진행일 10일 전까지 결제 |
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※ 본 서비스는 결제 완료일로부터 3개월 이내에 제공이 완료됩니다.
환불 규정
규정 |
적용기간 |
비고/예외 상황 |
|---|---|---|
예약 취소시 100% 환불 |
워크숍 진행일 D-8까지 (영업일 기준) |
취소 불가능한 날짜를 별도로 사전 협의 한 경우 제외 (ex 맞춤, 대규모 등) |
예약 취소시 50% 환불 |
워크숍 진행일 D-7~D-3 까지 (영업일 기준) |
|
예약 취소(환불)불가능 |
워크숍 진행일 D-3~D-day (영업일 기준) |
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일정 변경(연기) 가능 |
워크숍 진행일 D-3까지 (영업일 기준) |
재사용 불가 재료가 포함된 경우 제외 변경가능 일정 협의 필요 |
인원 변경 |
워크숍 진행일 D-3까지 (영업일 기준) |
FAQ
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Q
홈페이지에 없는 교육도 가능한가요?
현재 홈페이지에 없는 교육 중 찾으시는 교육이 있으신가요?
워크숍 플래너와의 상담을 통해
원하시는 방향에 맞게 기획 해드릴 수 있습니다.
플래너와 상담해주세요.
T. 02-395-0524 / E. info@yamoiza.com -
Q
우리 조직에 맞게 커스터마이징이 가능한가요?
네, 조직현황에 맞는 워크숍 준비를 위해
워크숍플래너가 도와드릴 수 있습니다.
워크숍 플래너를 찾아주세요.
T. 02-395-0524 / E. info@yamoiza.com -
Q
결제는 어떻게 하나요?
카드 결제 또는 계좌로 입금이 가능합니다.
계좌로 입금하시는 경우
세금계산서 발행이 가능하며,
담당자 또는 info@yamoiza.com 으로
사업자등록증과 세금계산서 받으실 메일주소를 보내주시면
발행해드립니다. -
Q
강사에 대한 정보는 어떻게 받을 수 있을까요?
강사에 대한 정보는 워크숍 진행 3일전 담당자를 통해 전달됩니다.
구체적인 상담이 필요한 경우 워크숍 플래너에게 말씀해주시면
제공해드릴 수 있습니다. -
Q
워크숍 전 준비사항은 어떠한 것이 있을까요?
워크숍 진행을 위해선,
빔프로젝터, PC/노트북, 음향시설 등이 필요합니다.
시설 준비에 어려움이 있다면, 워크숍 플래너와 상담해보세요.
T.02-395-0524 E. info@yamoiza.com -
Q
최소 인원보다 적을 경우는 어떻게 하나요?
최소 인원보다 적다면 최소인원의 기본가격으로 진행이 가능합니다.
구체적인 상담이 필요하시면,
워크숍 플래너와 상담해보세요.
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