함께 만드는 조직 '팀빌딩'
조직 내 다양한 역량의 중요성과 필요성 체험
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인원
최소 20명 ~ 최대 명
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시간
120분
770,000원 / 20인
선택옵션
| 인원 수에 따른 추가 금액 안내 |
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| 21명 이상 |
| 6,600원 |
상품 정보
함께 만드는 조직 '팀빌딩'
- 구성원 모두가 유대감을 가지도록 동기부여 하는 과정 뭐 없을까?
- 서로 다른 업무와 부서에 있다보니 소통이 부족한거 같은데 화합의 장을 마련해 보고싶다.
- 소통과 협업으로 시너지 내는 조직문화 어떻게 만들수 있을까?
'잘 되는 조직'은 무엇이 다를까요?
직장은 개인의 성향, 특성, 각기 다른 목표를 가진 사람들로 구성되어 있습니다.
개인의 역량이 뛰어난다고 해서 성과가 나오지 않듯이 사로 다른 분야의 경험과 지식이 모였을때 갈등, 충돌, 마찰은 필수적인 현상입니다.
스포츠팀의 승패는 팀 워크에 의해 결정 된다는 말이 있듯이 조직의 팀워크는 정신적 유대감, 답합하는 응집성, 소통을 통해 형성되며 그러한 조직은 좋은 성과를 낼 수 있습니다
함께 만드는 조직 '팀빌딩' 과정을 통해 능동적태도로 함께 일하는 조직, 원할한 소통을 하는 조직에 필요한 인사이트를 발견하시기 바랍니다.
개인의 역량이 뛰어난다고 해서 성과가 나오지 않듯이 사로 다른 분야의 경험과 지식이 모였을때 갈등, 충돌, 마찰은 필수적인 현상입니다.
스포츠팀의 승패는 팀 워크에 의해 결정 된다는 말이 있듯이 조직의 팀워크는 정신적 유대감, 답합하는 응집성, 소통을 통해 형성되며 그러한 조직은 좋은 성과를 낼 수 있습니다
함께 만드는 조직 '팀빌딩' 과정을 통해 능동적태도로 함께 일하는 조직, 원할한 소통을 하는 조직에 필요한 인사이트를 발견하시기 바랍니다.
교육의 특징
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다양한 활동을 통해 참가자의 유대감을 형성
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개인 혹은 팀 대항전으로 참가자의 관심 유발 및 흥미 고취
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게임 후 wrap-up message로 자신과 팀의 모습 성찰하고 개선점 파악
기대효과
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상호신뢰·전략 수립 등의 중요성과 필요성 인식한다.
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긍정적인 조직문화 형성을 위한 마인셋을 강화한다.
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조직 내 협업·소통·의사결정·목표설정·도전 의식을 가질수 있다.
어떤 내용으로 진행되나요? 약 0분
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m함께 만드는 조직
- 팀웍의 의미와 중요성
- 오프닝 게임으로 살펴본 우리 조직의 팀웍 수준은?
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m협업과 소통
- 협업과 소통 왜 어려운가
- 7가지 미니 게임중 1가지 선택
- 팀별 활동을 통해 팀웍크의 중요성 체험
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m소통과 협업 미니게임
- 내 마음을 읽어봐! : 타인의 감정을 인식하고 이해하는 것을 체험
- Tangram gam : 사고의 유연성과 부분의 중요성
- Get money : 변화하는 규칙을 이해하고 타팀과 협력하여 win-win하는 것을 체험
- XY game : 조직의 이기주의를 타파, 전체 최적화를 이루는 것에 대한 중요성 파악
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m전략과 전술 미니게임
- 숫자를 나열하라! : 팀 전략 수립 및 이행 방법 체험
- Auction game : 주어진 조건속에서 성공 전략을 수립, 실천하는 것을 체험
- Curling game : 장기 목표를 세우고 이를 가능하게 하는 세부 전술을 수립
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m함께 만드는 조직
- 나의 협업과 소통 수준은?
- 팀웍을 발 있어휘하는데 필요한 요소 3가지
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m실천방안
- 잘되는 조직이 되기 위한 Dos & Donts
- 공유및 피드백
- 실천의 중요성
진행 후기
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회사에 진행하는 교육을 이렇게 소리지르면서 참여했던 경험은 처음이었습니다.
같은 조 에서 활약했던 동료와 더 친해질 수 있는 계기가 되었습니다.
이런 교육은 자주해도 좋겠네요. 
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정말 열정적으로 게임에 참여하느라 강의 듣는 중이란 생각도 잠시 잊었는데, 막판에 저희 팀의 모습이랑
조직생활을 너무 매끄럽게 연결하셔서 마무리하는 강사님 멘트가 인상적입니다.
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게임이라는 방식으로 팀에 주어진 문제를 해결하는 과정을 통해 친밀감과 유대감을 나누는 시간을 통해 팀웍을 다질 수 있는 시간이었습니다.
영상
현재 준비 중입니다.
후기
등록된 사용후기
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- 평점
- 상품명
- 함께 만드는 조직 '팀빌딩'
- 업체명/작성자/작성일
- 씨유메디칼시스템 씨유메디칼시스템 안정익 2025-09-10 15:57
소통에 대해 앞으로 어떻게 해야겠다는 점을 잘 배웠습니다. 특히 제 자신을 돌아보고 어떤 방향으로 개선해야할지 고민해볼 시간을 가지게 되어 유익했습니다. 존재로 인한 무조건 긍정 스트로크를 더 핍진성 있게 동료에게 전하도록 노력하여 긍정적 조직 문화를 조성하는데 기여하도록 노력해보겠습니다. 중간 중간 지루하지 않게 재밌는 게임으로 계속 수강생들의 집중을 유도해주신 것도 인상적이었습니다. 감사합니다! -
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적용기간 |
비고/예외 상황 |
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예약 취소시 100% 환불 |
워크숍 진행일 D-8까지 (영업일 기준) |
취소 불가능한 날짜를 별도로 사전 협의 한 경우 제외 (ex 맞춤, 대규모 등) |
예약 취소시 50% 환불 |
워크숍 진행일 D-7~D-3 까지 (영업일 기준) |
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예약 취소(환불)불가능 |
워크숍 진행일 D-3~D-day (영업일 기준) |
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일정 변경(연기) 가능 |
워크숍 진행일 D-3까지 (영업일 기준) |
재사용 불가 재료가 포함된 경우 제외 변경가능 일정 협의 필요 |
인원 변경 |
워크숍 진행일 D-3까지 (영업일 기준) |
FAQ
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Q
홈페이지에 없는 교육도 가능한가요?
현재 홈페이지에 없는 교육 중 찾으시는 교육이 있으신가요?
워크숍 플래너와의 상담을 통해
원하시는 방향에 맞게 기획 해드릴 수 있습니다.
플래너와 상담해주세요.
T. 02-395-0524 / E. info@yamoiza.com -
Q
우리 조직에 맞게 커스터마이징이 가능한가요?
네, 조직현황에 맞는 워크숍 준비를 위해
워크숍플래너가 도와드릴 수 있습니다.
워크숍 플래너를 찾아주세요.
T. 02-395-0524 / E. info@yamoiza.com -
Q
결제는 어떻게 하나요?
카드 결제 또는 계좌로 입금이 가능합니다.
계좌로 입금하시는 경우
세금계산서 발행이 가능하며,
담당자 또는 info@yamoiza.com 으로
사업자등록증과 세금계산서 받으실 메일주소를 보내주시면
발행해드립니다. -
Q
강사에 대한 정보는 어떻게 받을 수 있을까요?
강사에 대한 정보는 워크숍 진행 3일전 담당자를 통해 전달됩니다.
구체적인 상담이 필요한 경우 워크숍 플래너에게 말씀해주시면
제공해드릴 수 있습니다. -
Q
워크숍 전 준비사항은 어떠한 것이 있을까요?
워크숍 진행을 위해선,
빔프로젝터, PC/노트북, 음향시설 등이 필요합니다.
시설 준비에 어려움이 있다면, 워크숍 플래너와 상담해보세요.
T.02-395-0524 E. info@yamoiza.com -
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최소 인원보다 적을 경우는 어떻게 하나요?
최소 인원보다 적다면 최소인원의 기본가격으로 진행이 가능합니다.
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