준비사항 안내
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강사정보
진행 3일전 담당자에게 공유
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장소
빔프로젝터 PC/노트북 스피커 마이크 사용 여부확인
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준비사항
책상 조별 배치, 개인별 필기구, 포스트잇
개인과 팀이 함께 공존하는 '다이내믹 팀 만들기'
활기찬 조직문화를 만드는 과정
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인원
최소 10명 ~ 최대 명
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시간
120분
880,000원 / 10인
선택옵션
| 인원 수에 따른 추가 금액 안내 |
|---|
| 11명 이상 |
| 6,600원 |
상품 정보
이기주의를 타파하고 팀 응집력을 높여 활기찬 조직문화를 만드는 과정
- 세대 차이 보다 시대 차이로 서로를 이해하고 싶다면 어떻게 해야할까?
- 팀 문화를 바꿀 수 있는 치트키를 얻고 싶은데 좋은 계기가 없을까?
- 재택근무가 아니라 함께 모여서 일할 때 성과를 내려면?
어떻게 '위기 상황'을 타파하고 '생존'할 것인가?
현대사회는 변동성(Variety),불확실성(Uncertainty),복잡성(Complexity),모호성(Ambiguity)을 뜻하는
뷰카시대(VUCA)시대라고 합니다.
과거의 반복이나 회귀로는 위기를 타파할 수 없기 때문에 이제는 새로운 표준 (New Normal)이 필요합니다. 이는 탁월한 ‘개인’에 의해서가 아니라 다양한 ‘우리’의 힘으로 가능합니다.
따라서 지금은 ‘같이’의 가치를 실천해야 할 때입니다.
즉 개개인이 다양성 (Diversity), 포용성 (Inclusion), 공평&형평성 (Equality & Equity)을
발휘하여, 서로에 대한 공감적 이해를 바탕으로 팀 응집력을 만들어야 합니다.
DIE 실천항목을 구체적으로 모색하여 이기적 팀 문화를 타파하는 과정 지금 경험해 보세요.
뷰카시대(VUCA)시대라고 합니다.
과거의 반복이나 회귀로는 위기를 타파할 수 없기 때문에 이제는 새로운 표준 (New Normal)이 필요합니다. 이는 탁월한 ‘개인’에 의해서가 아니라 다양한 ‘우리’의 힘으로 가능합니다.
따라서 지금은 ‘같이’의 가치를 실천해야 할 때입니다.
즉 개개인이 다양성 (Diversity), 포용성 (Inclusion), 공평&형평성 (Equality & Equity)을
발휘하여, 서로에 대한 공감적 이해를 바탕으로 팀 응집력을 만들어야 합니다.
DIE 실천항목을 구체적으로 모색하여 이기적 팀 문화를 타파하는 과정 지금 경험해 보세요.
다이내믹 팀 만들기 교육 특징은?
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게임, 동영상, 사례를 제시하여 학습자 중심으로 진행
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생각의 변화로 끝나지 않고 생활에서 실천할 수 있는 결과물을 도출
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성찰 액티비티를 통해서 자연스러운 인사이트 제시
Keyword
#무례함의비용
#포용성
#조직문화
#형평성
기대효과
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기하급수 변화의 의미를 알고 함께 대응할 수 있습니다.
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꼰대의 언행에 주의할 수 있습니다.
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할 것과 하지 말아야 할 것을 구체적으로 명시하여 실청할 수 있습니다.
어떤 내용으로 진행되나요? 약 120분
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5 m오프닝
- 강사 소개
- 오늘의 과정 소개
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30 m왜 “함께”인가?
- 워크숍 분위기 조성 (서로 웃는 거울이 되자)
- 지금은 산술급수가 아니라 기하급수 변화의 시대
- 조용한 사직 (Quiet Quitting)은 가고 대 잔류 (Big Stay)의 시대가 온다.
- 사람은 혼자보다 함께할 때 위대하다.
- 유발하라리 인터뷰 동영상 (1분)
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40 m꼰대는 나이가 아니라 습관이 문제
- 자기 생각(기준)대로 사는 사람들의 3가지 나쁜 습관
- 공감 능력이 없는 사람의 실수 동영상 (1분)
- 팀별 공감 능력 게임
- 다양성 (Diversity)을 인정하고, 포용성 (Inclusion)을 발휘하자
- 가위바위보 게임
- 공평 (Equality)과 형평 (Equity)의 조화가 필요하다.
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40 m빌런(Villain)은 되지 말자
- 핀란드 사람들이 행복하게 사는 2가지 비결
- ‘E’ 테스트
- 긍정의 눈으로 보자
- 암소 9마리의 교훈 동영상 (3분)
- 무례함은 부메랑으로 돌아온다.
- 생각이 아니라 태도가 중요하다 (Work Rule)
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5 m마무리
- 질의 및 응답
- 마무리 정리 및 인사
영상
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결제수단 |
결제기한 |
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워크샵 진행일 10일 전까지 결제 |
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환불 규정
규정 |
적용기간 |
비고/예외 상황 |
|---|---|---|
예약 취소시 100% 환불 |
워크숍 진행일 D-8까지 (영업일 기준) |
취소 불가능한 날짜를 별도로 사전 협의 한 경우 제외 (ex 맞춤, 대규모 등) |
예약 취소시 50% 환불 |
워크숍 진행일 D-7~D-3 까지 (영업일 기준) |
|
예약 취소(환불)불가능 |
워크숍 진행일 D-3~D-day (영업일 기준) |
|
일정 변경(연기) 가능 |
워크숍 진행일 D-3까지 (영업일 기준) |
재사용 불가 재료가 포함된 경우 제외 변경가능 일정 협의 필요 |
인원 변경 |
워크숍 진행일 D-3까지 (영업일 기준) |
FAQ
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Q
홈페이지에 없는 교육도 가능한가요?
현재 홈페이지에 없는 교육 중 찾으시는 교육이 있으신가요?
워크숍 플래너와의 상담을 통해
원하시는 방향에 맞게 기획 해드릴 수 있습니다.
플래너와 상담해주세요.
T. 02-395-0524 / E. info@yamoiza.com -
Q
우리 조직에 맞게 커스터마이징이 가능한가요?
네, 조직현황에 맞는 워크숍 준비를 위해
워크숍플래너가 도와드릴 수 있습니다.
워크숍 플래너를 찾아주세요.
T. 02-395-0524 / E. info@yamoiza.com -
Q
결제는 어떻게 하나요?
카드 결제 또는 계좌로 입금이 가능합니다.
계좌로 입금하시는 경우
세금계산서 발행이 가능하며,
담당자 또는 info@yamoiza.com 으로
사업자등록증과 세금계산서 받으실 메일주소를 보내주시면
발행해드립니다. -
Q
강사에 대한 정보는 어떻게 받을 수 있을까요?
강사에 대한 정보는 워크숍 진행 3일전 담당자를 통해 전달됩니다.
구체적인 상담이 필요한 경우 워크숍 플래너에게 말씀해주시면
제공해드릴 수 있습니다. -
Q
워크숍 전 준비사항은 어떠한 것이 있을까요?
워크숍 진행을 위해선,
빔프로젝터, PC/노트북, 음향시설 등이 필요합니다.
시설 준비에 어려움이 있다면, 워크숍 플래너와 상담해보세요.
T.02-395-0524 E. info@yamoiza.com -
Q
최소 인원보다 적을 경우는 어떻게 하나요?
최소 인원보다 적다면 최소인원의 기본가격으로 진행이 가능합니다.
구체적인 상담이 필요하시면,
워크숍 플래너와 상담해보세요.
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