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유대감을 형성하는 '소통 리더십'

구성원과의 유대감 형성을 원활하게 하는 과정

  • 인원

    최소 20명 ~ 최대 명

  • 시간

    240분

1,320,000원 / 20인

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인원 수에 따른 추가 금액 안내
21명 이상
6,600원

상품 정보

유대감을 형성하는 '소통 리더십'

  • 구성원들의 자발적으로 움직일 수 있도록 동기부여하는 방법, 뭐가 있을까?

  • 팔로워들과 소통하면서 조화롭게 조직을 이끌어가려면 뭐가 필요할까?

  • 요즘 세대가 불편한 리더, 제대로 소통하려면 어떻게 해야 할까?

리더에게 '소통'은 왜 필요할까요?

조직 내에는 다양한 생각과 특성을 가진 사람들로 구성되어 있습니다. 조직이 원하는 성과를 창출하기 위해서는 구성원들이 동일한 방향성을 가지고 행동했을 때 가능하며, 이러한 과정들은 소통을 통해서 이루어집니다.
소통 리더십은 리더가 커뮤니케이션의 원리들을 활용하여 구성원의 동기유발을 촉진하고, 긍정적 행동 변화를 통해 집단의 목표 달성을 이끌어 내는 리더십을 말합니다. 리더에 대한 신뢰도와 영향력을 높이고 직무 성과를 이끌어 낼 수 있는 방법을 소통 리더십에서 경험해 보시기를 바랍니다.

'소통리더십' 교육의 특징은?

  • 리더로서 바람직한 영향력을 발휘하는 방법을 습득

  • 상사, 동료, 후배와의 효과적인 의사소통 기술을 학습 및 체득

  • 우리 조직에 맞는 건강한 소통문화를 구축할 수 있는 방안을 모색

Keyword

  • #소통

  • #리더십

  • #조직문화

  • #커뮤니케이션

기대효과

  • 소통 역량을 향상시키는 스킬을 활용하여 현장에서 활용할 수 있습니다.

  • 건강한 관계를 맺도록 도와주는 대화를 체득화할 수 있습니다.

  • 바람직한 소통을 위한 개선점을 익힐 수 있습니다.

어떤 내용으로 진행되나요? 약 240분

  • 5 m
    오리엔테이션
    • 소통 리더십 강사 및 강의 소개
  • 60 m
    왜 소통이 아닌 불통이 되는가?
    • 소통 리더십의 개념과 중요성 이해
    • 소통이 잘 되는 이유, 소통이 안되는 이유
    • 신뢰감 주는 영향력을 발휘하기 위해 필요한 세 가지 요소
  • 55 m
    나의 소통 스타일 진단
    • 타인에게 비치는 나의 소통 리더십 스타일은 어떠한가?
    • 나의 소통 스타일의 장점, 단점을 통한 객관적 자기인식
  • 60 m
    효과적인 소통을 위한 소통 스킬
    • 구성원을 동기부여 시키는 3가지 요소
    • 구성원을 성장시키는 피드백의 3S 원칙
  • 55 m
    나만의 소통모델 만들기
    • 소통 리더십 적용 및 Action Plan
  • 5 m
    마무리 시간
    • 공유 및 피드백

진행 후기

  • 뻔하고 지루한 소통 강의라고 생각했는데, 정말 재미있게 잘들었습니다.
  • 강사님의 열정적인 강의에 오랜만에 시간가는 줄 모르고 강의 들었네요.
  • 지루하고 재미없을 줄 알았는데 내용이 알차고 뜻 깊은 프로그램이라고 생각했습니다. 의미있는 시간이라고 생각합니다.

준비사항 안내

  • 강사정보

    진행 3일전 담당자에게 공유

  • 장소

    빔프로젝터, PC/노트북, 마이크 사용 여부 확인

  • 준비사항

    조별) 전지, 마커펜, 포스트잇 준비 / 개인) A4용지, 필기도구 준비

영상

현재 준비 중입니다.

후기

등록된 사용후기

  1. 평점
    상품명
    유대감을 형성하는 '소통 리더십'
    관계의 진정성을 다시 되돌아볼수 있었던 귀한 시간이였습니다… 업무에도 유익하게 실행해볼수 있을것 같아요
    업체명/작성자/작성일
    한국보육진흥원 2025-07-09 12:04
  2. 평점
    상품명
    유대감을 형성하는 '소통 리더십'
    강의를 통해 컨설턴트의 자세에 대해 알게되었고 저를 되돌아보는 시간이 되었습니다. 잘 기억해서 현장에서 적용하겠습니다. 감사합니다~ loverahel@hanmail.net
    업체명/작성자/작성일
    한국보육진흥원 김현진 2025-07-09 12:01
  3. 평점
    상품명
    유대감을 형성하는 '소통 리더십'
    오늘 강의 좋았습니다. 컨설턴트로서 많은 역할에 대한 도움 감사합니다.
    업체명/작성자/작성일
    한국보육진흥원 김경옥 kokim512@naver.com 2025-07-09 12:00
  4. 평점
    상품명
    유대감을 형성하는 '소통 리더십'
    5시간이 어떻게 지나가는지도 모르게 너무 재미있게 진행해주셔서 집중해서 들을 수 있었던 시간이었습니다! 기회가 된다면 다른 교육으로 다시 한 번 강의를 듣고싶습니다!
    업체명/작성자/작성일
    박가영 2025-04-15 17:18
  5. 평점
    상품명
    유대감을 형성하는 '소통 리더십'
    자신의 리더십 스타일 진단을 통해서 나의 몰랐던 부분을 알 수 있었고, 각 지역의 센터장님들의 성향을 확인하면서 어떻게 소통하면 좋을지 생각하는 시간이 되어 좋았습니다. 그리고 동료들에게 칭찬과 인정을 아끼지 않을께요~!!
    업체명/작성자/작성일
    권민준 2025-04-15 17:15

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워크숍 진행일 D-7~D-3 까지 (영업일 기준)

예약 취소(환불)불가능

워크숍 진행일 D-3~D-day (영업일 기준)

일정 변경(연기) 가능

워크숍 진행일 D-3까지 (영업일 기준)

재사용 불가 재료가 포함된 경우 제외 변경가능

일정 협의 필요

인원 변경

워크숍 진행일 D-3까지 (영업일 기준)

FAQ

  • Q

    홈페이지에 없는 교육도 가능한가요?

    현재 홈페이지에 없는 교육 중 찾으시는 교육이 있으신가요?

    워크숍 플래너와의 상담을 통해

    원하시는 방향에 맞게 기획 해드릴 수 있습니다.

    플래너와 상담해주세요.

    T. 02-395-0524 / E. info@yamoiza.com
  • Q

    우리 조직에 맞게 커스터마이징이 가능한가요?

    네, 조직현황에 맞는 워크숍 준비를 위해
    워크숍플래너가 도와드릴 수 있습니다.
    워크숍 플래너를 찾아주세요.
    T. 02-395-0524 / E. info@yamoiza.com
  • Q

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  • Q

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    강사에 대한 정보는 워크숍 진행 3일전 담당자를 통해 전달됩니다.
    구체적인 상담이 필요한 경우 워크숍 플래너에게 말씀해주시면
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  • Q

    워크숍 전 준비사항은 어떠한 것이 있을까요?

    워크숍 진행을 위해선,

    빔프로젝터, PC/노트북, 음향시설 등이 필요합니다.

    시설 준비에 어려움이 있다면, 워크숍 플래너와 상담해보세요.

    T.02-395-0524 E. info@yamoiza.com
  • Q

    최소 인원보다 적을 경우는 어떻게 하나요?

    최소 인원보다 적다면 최소인원의 기본가격으로 진행이 가능합니다.
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