준비사항 안내
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강사정보
진행 3일전 담당자에게 공
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준비사항
빔프로젝터, 마이크, 스피커, 강사 노트북 연결 가능 환경, 우승팀 선물
우리 팀 시작하기, '협업 온 보딩'
신입사원과 선배들이 심리적 벽을 허무는 시간
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인원
최소 10명 ~ 최대 명
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시간
120분
770,000원 / 10인
선택옵션
| 인원 수에 따른 추가 금액 안내 |
|---|
| 11명 이상 |
| 7,700원 |
상품 정보
우리 팀 시작하기, '협업 온 보딩'
신입사원들이 서로 어색해하지 않고, 빠르게 팀에 녹아들게 할 방법은 없을까?
내성적인 직원들도 자연스럽게 대화에 참여하게 만들고 싶은데..
웃고 끝나는게 아니라, 실제 업무에서 협력할 수 있는 토대를 만들어줄 순 없을까?
협업 온 보딩을 소개합니다.
“잘 아는 사이보다 더 중요한 건, 먼저 ‘말 걸기 편한 사이’가 되는 것입니다.”
첫 출근 날, 같은 공간에 있지만 선뜻 말을 걸기엔 아직 조심스러운 공기.
우리 팀 시작하기, ‘협업 온보딩’은 이 어색함을 빠르게 깨고, 신입사원들이 자연스럽게 친해질 수 있도록 돕는 온 보딩콘텐츠입니다.
이번 콘텐츠는 서로에 대한 깊은 분석이나 평가를 하지 않습니다.
잘해야 할 필요도, 정답을 맞혀야 할 부담도 없습니다.
가벼운 미니 게임과 팀 액티비티를 함께하며 웃고 움직이는 과정 자체에 집중할 수 있도록 구성된 커리큘럼입니다.
그래서 우리는 ‘잘 아는 사이’가 되는 것이 아니라,
‘말 걸기 편한 사이’가 되는 것을 목표로 합니다.
함께 웃고, 같이 해결하는 경험을 통해 팀이라는 감각을 먼저 만들고,
그 이후의 업무가 훨씬 수월해질 수 있도록 돕습니다.
짧은 시간 안에 분위기를 풀고 건강한 관계의 시작점을 만들어주는 가장 확실한 온보딩을 만나보세요.
첫 출근 날, 같은 공간에 있지만 선뜻 말을 걸기엔 아직 조심스러운 공기.
우리 팀 시작하기, ‘협업 온보딩’은 이 어색함을 빠르게 깨고, 신입사원들이 자연스럽게 친해질 수 있도록 돕는 온 보딩콘텐츠입니다.
이번 콘텐츠는 서로에 대한 깊은 분석이나 평가를 하지 않습니다.
잘해야 할 필요도, 정답을 맞혀야 할 부담도 없습니다.
가벼운 미니 게임과 팀 액티비티를 함께하며 웃고 움직이는 과정 자체에 집중할 수 있도록 구성된 커리큘럼입니다.
그래서 우리는 ‘잘 아는 사이’가 되는 것이 아니라,
‘말 걸기 편한 사이’가 되는 것을 목표로 합니다.
함께 웃고, 같이 해결하는 경험을 통해 팀이라는 감각을 먼저 만들고,
그 이후의 업무가 훨씬 수월해질 수 있도록 돕습니다.
짧은 시간 안에 분위기를 풀고 건강한 관계의 시작점을 만들어주는 가장 확실한 온보딩을 만나보세요.
협업 온 보딩 포인트!
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다양한 Activity 활동을 통해 자연스러운 교류와 참여를 유도
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게임 기반 활동을 통해 관계를 형성할 수 있도록 설계된 커리큘럼
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관계 형성 중심의 활동으로 신입사원의 조직 및 팀 적응 도움
Keyword
#마인드셋
#조직적응
#라포형성
#마인드셋
기대효과
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첫 만남의 긴장감을 낮추고, 자연스러운 라포 형성과 소속감을 높일 수 있습니다
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활동 중심의 참여를 통해 서로의 성향을 이해할 수 있습니다
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팀에 대한 심리적 거리감을 줄여 신입사원이 조직에 안정적으로 적응할 수 있습니다
어떤 내용으로 진행되나요? 약 120분
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5 m오프닝
- 강사 소개 및 프로그램 안내
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10 m미니 게임 및 조장 선정
- 궁합도 게임: 2인 1조 이구동성 답변으로 공감대 형성하기
- 이색 조장 선출: 게임을 통해 팀의 활력을 책임질 조장을 재미있게 선정
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10 m인터뷰 게임: 우리를 소개합니다
- 파트너 상호 인터뷰를 통해 깊이 있게 알아가기
- 조원들에게 인터뷰 대상을 소개하며 경청과 소통 경험하기
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35 m우리 회사 퀴즈 & 미디어 게임
- 조직 관련 OX/객관식 퀴즈 대항전 (협의를 통해 정답 도출)
- 미디어 스피드 퀴즈
- 이미지와 텍스트 조합을 활용한 고 몰입 팀 대결 퀴즈
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30 m의사결정 & 전략 액티비티
- 생존 시뮬레이션: 주어진 정보를 활용해 팀의 생존 전략 모색하기
- 주장과 경청의 균형을 통해 최선의 결과를 만들어내는 과정 경험
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25 m숫자를 연결하라 & 심리 테스트
- 전략적 숫자 연결 게임으로 공동의 목표 달성 경험하기
- 스트로크 심리 테스트: 서로 주고받는 자극과 반응을 통해 나의 소통 방식 점검
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5 m마무리
- 전체 활동 리뷰 및 핵심 메시지 공유
- 단체 기념사진 촬영 및 종료
진행 후기
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게임을 통해 소통 이야기를 하니 이해가 빠르고 몰입도가 높았습니다! 
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입사원 교육인데 지루하지 않고, 자연스럽게 팀 분위기가 풀렸어요
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그냥 친해지는 시간이 아니라, ‘어떻게 같이 일할지’를 생각하게 된 교육이었어요.
영상
현재 준비 중입니다.
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결제 규정
결제수단 |
결제기한 |
|---|---|
카드결제 |
워크샵 진행일 10일 전까지 결제 |
계좌이체 |
워크샵 진행일 10일 전까지 서류 입력 워크샵 진행일 30일 이후까지 입금 완료 |
※ 본 서비스는 결제 완료일로부터 3개월 이내에 제공이 완료됩니다.
환불 규정
규정 |
적용기간 |
비고/예외 상황 |
|---|---|---|
예약 취소시 100% 환불 |
워크숍 진행일 D-8까지 (영업일 기준) |
취소 불가능한 날짜를 별도로 사전 협의 한 경우 제외 (ex 맞춤, 대규모 등) |
예약 취소시 50% 환불 |
워크숍 진행일 D-7~D-3 까지 (영업일 기준) |
|
예약 취소(환불)불가능 |
워크숍 진행일 D-3~D-day (영업일 기준) |
|
일정 변경(연기) 가능 |
워크숍 진행일 D-3까지 (영업일 기준) |
재사용 불가 재료가 포함된 경우 제외 변경가능 일정 협의 필요 |
인원 변경 |
워크숍 진행일 D-3까지 (영업일 기준) |
FAQ
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Q
홈페이지에 없는 교육도 가능한가요?
현재 홈페이지에 없는 교육 중 찾으시는 교육이 있으신가요?
워크숍 플래너와의 상담을 통해
원하시는 방향에 맞게 기획 해드릴 수 있습니다.
플래너와 상담해주세요.
T. 02-395-0524 / E. info@yamoiza.com -
Q
우리 조직에 맞게 커스터마이징이 가능한가요?
네, 조직현황에 맞는 워크숍 준비를 위해
워크숍플래너가 도와드릴 수 있습니다.
워크숍 플래너를 찾아주세요.
T. 02-395-0524 / E. info@yamoiza.com -
Q
결제는 어떻게 하나요?
카드 결제 또는 계좌로 입금이 가능합니다.
계좌로 입금하시는 경우
세금계산서 발행이 가능하며,
담당자 또는 info@yamoiza.com 으로
사업자등록증과 세금계산서 받으실 메일주소를 보내주시면
발행해드립니다. -
Q
강사에 대한 정보는 어떻게 받을 수 있을까요?
강사에 대한 정보는 워크숍 진행 3일전 담당자를 통해 전달됩니다.
구체적인 상담이 필요한 경우 워크숍 플래너에게 말씀해주시면
제공해드릴 수 있습니다. -
Q
워크숍 전 준비사항은 어떠한 것이 있을까요?
워크숍 진행을 위해선,
빔프로젝터, PC/노트북, 음향시설 등이 필요합니다.
시설 준비에 어려움이 있다면, 워크숍 플래너와 상담해보세요.
T.02-395-0524 E. info@yamoiza.com -
Q
최소 인원보다 적을 경우는 어떻게 하나요?
최소 인원보다 적다면 최소인원의 기본가격으로 진행이 가능합니다.
구체적인 상담이 필요하시면,
워크숍 플래너와 상담해보세요.
Q&A
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